新人培訓

入職培訓

每位社會招聘進入公司的新員工,都有機會參加為期1天的入職培訓,一系列精心呈現的課程將幫助到新同事迅速了解盛燦,獲得工作必須的知識,并建立在公司的第一筆人脈資源

導師制

每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師,幫助新員工答疑解惑,快速成長

管理培訓

公司將打造盛燦領導力模型, 為盛燦管理干部管理能力提升提供培訓方案

中高層管理培訓

公司定期召集中高層管理者進行集中培訓,結合公司管理方面的問題, 集中學習研討,輸出解決方案

基層主管培訓

針對主管層級重點提升管理能力,采用集中培訓+行動學習的方式,快速提升主管層管理技能

管理沙龍

定期舉行, 每期一個主題,將主題相關人員聚集到一起,大家群策群力共同探討對策,以這種形式來提升管理能力、解決管理的問題,同時傳播管理的最佳實踐

專業能力培訓

盛燦學院將打造產品、技術、設計、銷售、市場、運營、渠道等專業能力課程體系。針對不同專業類別的員工在不同職業發展等級上,都將設計有配套的能力要素,使員工清楚的知道自己應該努力和發展的方向;同時公司還根據能力要素標準,設計了一系列的專業能力培訓,幫助員工盡快達到能力要求,實現發展目標

業務、運營培訓

協助業務部門針對盛燦所有合作伙伴展開,提升其業務能力和運營能力,讓服務商和商戶與盛燦共同成長,實現共贏

日本羽毛球公开赛赛程
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